El Equipo de Gestión en el Plan de Negocios –
Thursday, 19. February 2009
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Incluso el mejor concepto existente del mejor plan fallarÃa si se ejecuta mal. El Equipo de Gestión de la sección del plan de empresa debe demostrar a los inversores por qué la clave personal de la empresa es “muy cualificada” para ejecutar en el modelo de negocio.
El equipo de gestión debe incluir la sección de biografÃas de los principales miembros del equipo y la minuciosidad de sus responsabilidades. Es importante que estas biografÃas no sean tan breves sino que incluya la educación y los antecedentes anteriores cargos y responsabilidades de los miembros del equipo. Por lo que es bueno, que en las biografÃas resalten los últimos puestos de la mayorÃa de las personas, lo que han llevado a cabo y los éxitos concretos en cada uno. Estos éxitos podrÃan también ser puestos en marcha y asà mejorar cada vez más la gestión de nuevas empresas o divisiones de empresas establecidas.
Las BiografÃas de los miembros del equipo deben adaptarse al crecimiento de la compañÃa. Por ejemplo, una empresa debe hacer hincapié en el éxito de su gestión mediante la puesta en marcha. Una sociedad más madura deberÃa hacer hincapié en cómo los miembros del equipo han funcionado con éxito en el marco de las grandes empresas.
Dependiendo de la etapa de la empresa, las principales áreas funcionales pueden estar ausentes del equipo. Esto es aceptable siempre que el plan define claramente las funciones que desempeñarán estas personas y se identifican las caracterÃsticas fundamentales de las personas que serán contratadas. Sin embargo, generalmente no es favorable, si el personal tiene a su cargo funciones ultra-crÃticas. Por ejemplo, un plan que es fundamentalmente de marketing no deberá ponerse en juego de comercialización sin antes no se trata la financiación con un equipo de marketing.
El Equipo de Gestión de la sección debe incluir también las biografÃas de la Junta Consultiva de la empresa y / o Consejo de Administración. Si bien haber conocido asesores / miembros de la junta directiva añade credibilidad al plan de negocio, es muy eficaz para explicar la forma en que estos consejeros de manera directa impactaran a la empresa a través de su asesoramiento estratégico y/o la prestación de los conductos a los principales clientes, socios, proveedores, etc.
En resumen, el Equipo de Gestión en la sección del plan de negocio es una oportunidad para demostrar a los inversionistas que su empresa tiene el talento necesario para tener éxito. En lugar de desperdiciar esta oportunidad de mostrar sólo los empleados, lo que podrÃa ser incluido en el apéndice, la sección debe ser usada para explicar con precisión la forma en que el equipo está excepcionalmente calificado para ejecutar el proyecto en su estado actual.